Социальный отчет - инструмент управления человеческими ресурсами
978-620-5-67817-6
6205678179
112
2023-02-07
24.80 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9786205678176.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9786205678176.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9786205678176.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9786205678176.jpg
Текущая экономическая среда, в которой работают компании, требует постоянно новых возможностей адаптации и производительности, которых становится все труднее достичь. В этом контексте организации полагаются на результаты, которые повышают ценность. Для достижения этого компании полагаются на все свои ресурсы, но еще больше на человеческие ресурсы, которые, по мнению их руководства, становятся важным фактором производительности. Это акцентирование внимания на функции человеческих ресурсов (HR) представляет собой реальную инвестицию, которая должна быть прибыльной, и необходимо оценить окупаемость инвестиций.Для измерения созданной стоимости можно использовать несколько инструментов, помимо управленческого контроля. Социальный баланс, который является одним из них, является для HRF тем же, чем финансовый баланс для бухгалтерской функции. Социальный баланс представляется адекватным дополнительным инструментом для хорошей навигации с точки зрения стратегии управления персоналом, в частности, а также общего управления человеческими ресурсами компании.
https://morebooks.shop/books/ru/published_by/sciencia-scripts/398690/products
Менеджмент
https://morebooks.shop/store/ru/book/%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82-%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BC%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%B8/isbn/978-620-5-67817-6