Женский стиль лидерства: Эволюционирующий парадокс
978-620-5-67567-0
6205675676
64
2023-02-07
19.80 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9786205675670.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9786205675670.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9786205675670.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9786205675670.jpg
Безусловно, существует множество доказательств того, что женщины-лидеры обладают такими же, если не большими, способностями, чем их коллеги-мужчины. Причины этого заключаются в том, что их естественным стилем руководства является сотрудничество и кооперация, что приводит к вовлечению рабочей силы. Они также не склонны к риску и принимают стратегические или целостные решения, что приводит к более сбалансированному уровню организационного роста. Существуют некоторые ограниченные доказательства того, что существуют физиологические причины, подтверждающие это (в основном, способность большинства женщин управлять и контролировать несколько потоков информации одновременно), что, безусловно, является желательной чертой в ситуации руководства. Однако статистические данные свидетельствуют о том, что раз за разом женщинам либо отказывают в лидерских позициях, либо они предпочитают не стремиться к ним дальше определенного управленческого уровня. Вокруг этого вопроса ведутся споры о том, выбирают ли женщины сами или их вынуждает к этому внешнее и внутреннее давление общества. Некоторые исследования показали, что женщины, которые по собственному желанию отказываются от руководящих должностей, часто предпочитают заниматься личными интересами и добиваются больших успехов.
https://morebooks.shop/books/ru/published_by/sciencia-scripts/398690/products
Гендерные исследования
https://morebooks.shop/store/ru/book/%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BB%D1%8C-%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0:-%D1%8D%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%80%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%81/isbn/978-620-5-67567-0