中国家族企业
领导行为、治理模式与绩效
978-3-639-81881-9
3639818814
232
2015-08-28
55.90 €
chi
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本研究以中国家族企业为研究对象,采用访谈、问卷、案例和实验等研究方法开展了一系列研究,得出了有价值的原创性研究成果,丰富了相关研究:(1)构建了中国家族企业创业领导者领导行为理论模型。(2)研究探讨了受访者与创业领导者不同关系,不同强度的家族导向企业等对创业领导者领导行为的影响。(3)构建了家族企业整体绩效理论模型,为检验家族企业管理实践的有效性提供了稳定、良好的效标。(4)研究探讨了领导行为与治理模式的关系,以及它们的交互组合对企业绩效的影响。(5)研究探讨了家族企业领导行为对工作态度的影响关系,以及治理模式对上述影响关系的缓冲作用。 本研究的实践意义表现在:(1)家族企业领导行为理论模型为家族企业创业领导者的素质能力开发、接班人选拔、文化构建等提供了指导帮助。(2)家族企业整体绩效模型对于促使家族企业同时重视企业和家庭的成功,构建和谐的企业和家庭以及和谐的社会做出贡献。(3)对家族企业创业领导者领导行为决策以及家族企业的健康发展提供了有益的参考和思路。(4)为政府相关部门了解家族企业的领导行为和治理模式、出台相关政策法规、构建诚信和谐的创业和经营环境,促进家族企业的发展提供相应的实证支持。 该图书适合那些从事家族企业、领导学和治理模式等相关领域研究的研究教学人员,创办或管理家族企业的人士,以及从事家族企业、中小企业的政策和法规制定、执行和督导的政府相关部门人员阅读。
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Business management
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